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Cartel, vous dites ?


« [...] Pour l’exécution du travail, nous adopterons le principe d’une élaboration soutenue dans un petit groupe. Chacun d’eux (nous avons un nom pour désigner ces groupes)se composera de trois personnes au moins, de cinq au plus,quatre est la juste mesure. PLUS UNE chargée de la sélection, de la discussion et de l’issue à réserver au travail de chacun.
Après un certain temps de fonctionnement, les éléments d’un groupe se verront proposer de permuter dans un autre. La charge de direction ne constituera pas une chefferie dont le service rendu se capitaliserait pour l’accès à un grade supérieur, et nul n’aura à se tenir pour rétrogradé de rentrer dans le rang d’un travail de base. » (Acte de Fondation, 1964).

Le cartel, avec sa structure particulière, a été élaboré par Jacques Lacan comme un outil de travail qui noue production individuelle et travail collectif, et qui mise sur le désir, un désir de travail qui engage la responsabilité de chacun dans l’élaboration collective d’un savoir, même si celui-ci reste singulier. "...Il s’agit que chacun s’imagine être responsable du groupe, avoir comme tel, comme lui, à en répondre...". (Journées d’Étude des Cartels, 13 avril 1975).

A cet engagement et responsabilité est lié la question du produit du cartel. Celui-ci peut être présenté, partagé, au-delà du petit groupe qu’est le cartel, aux autres membres de l’École, à la collectivité analytique dans les rencontres de cartels que l’EPFCL organise tant au niveau national que local.

Responsable de la commission des Cartels 2008-2010 : Patricia Dahan.
Un catalogue des Cartels est disponible au Local de l’EPFCL - 118 rue d’Assas, 75006 Paris. Tel : 01 56 24 22 56.